近日，海西州人事局结合人事部门工作实际，对全州人事系统2008年政风行风评议活动作出了安排。

2008年全州人事系统政风行风评议活动坚持以深入贯彻落实科学发展观、构建富裕文明和谐新海西和顺利实施“十一五”规划提供坚强的人才智力保证为主题，继续坚持“工作作风明显转变，内部管理明显规范，服务质量明显提升，队伍素质明显提高，群众满意度明显增长”的目标要求，扎实开展政风行风评议工作。坚持以群众拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量人事部门政风行风的标准，把依法行政、服务态度、服务质量和勤政廉政作为评议的主要内容，重点解决在公务员考录、事业单位公开招聘、专家选拔、职称评审、军转安置、人员交流等群众普遍关注的热点、难点工作中有无违反纪律、不按程序办理、“吃、拿、卡、要”等行为以及日常工作中有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”和态度蛮横、生硬的现象。

为切实纠正损害群众利益的不正之风，促进人事部门政风行风的明显转变，州人事局成立了政风行风评议工作领导小组，加强对政风行风评议工作的组织领导和督促检查，并将政风行风建设列入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，不断推进人事部门公共服务水平的提高。