《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
对于企业职工来说，缴纳养老保险费是法律规定的强制性义务，只要与用人单位建立劳动关系，用人单位和职工本人都应该按时缴纳养老保险费，所以，即使职工在达到法定退休年龄前已经缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险费直至职工与用人单位解除劳动关系或职工办理退休。
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”
对于以上非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，因为没有稳定的工作，要自己全额承担养老保险费，负担会比较重，缴纳养老保险满15年的，可以根据自身的经济承受能力，自愿选择是否继续缴纳养老保险。
02达到法定退休年龄缴费不足15年怎么办？
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年,也可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
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来源：市人社局养老保险科供稿：孙 玉
审核：李智英、邢云霞编辑：赵于洁