金塔县紧紧围绕“民生为本、服务至上”的工作主线，以“高效办成一件事”为抓手，通过数据赋能、服务下沉、风险严控，全力织密扎牢民生保障安全网。截至6月底，全县各项社保基金应收尽收，各项待遇发放精准高效，实现了时间过半、任务超半的“双过半”目标，切实提升了群众的获得感与幸福感。

一、聚焦“急难愁盼”，服务效能实现新跨越。创新推出“社保规划师”品牌。针对群众“选档难、断保忧”的困惑，中心选拔5名业务骨干组建“社保规划师”团队，深入乡镇集市、企业车间、社区院落，为群众提供“一对一”个性化服务，帮群众算清“缴费账、待遇账、年限账”。打造“15分钟便民服务圈”。为进一步解决群众“跑远路、排长队”问题，县社保中心深化“社银合作”，5月27日正式揭牌运行。依托全县6家合作银行的14个网点，将个人参保查询、待遇认证、社保卡服务等42项高频业务下沉至“家门口”，实现了城区步行15分钟、乡村辐射5公里即可办理业务的目标。数字化转型提速增效。全面落地企业职工养老保险关系转移接续3.0系统，实现跨省转移业务“全程网办、零跑腿”，办理时限大幅压缩。同时，依托“甘肃人社公共服务平台”，推动参保登记、信息查询等高频事项“掌上办”，上半年网上办件量突破1400件，网办率达100%。

二、筑牢民生底线，保障水平得到新提升。待遇水平稳步增长。2026年1月起，全县城乡居民县级基础养老金每人每月提标5元。提标后，60-64周岁居民基础养老金达269元/月，65周岁及以上达279元/月，惠及全县2.9万余名待遇领取人员。特殊群体应保尽保。持续落实困难群体代缴政策，对低保对象、特困人员、重度残疾人等实行全额代缴，对中度残疾人、计生“两证户”实行部分代缴。2026年上半年，累计为7967名困难群体代缴养老保险费104万元，确保社保帮扶政策落地生根。

三、守护“养老钱”，基金安全扎紧“铁篱笆”。严格待遇发放管理。规范待遇审核、审批、发放全流程，确保各项社保待遇按时足额发放。强化内控与稽核。严格落实“六比对一报告”机制，与公安、民政、卫健等多部门实现数据共享，常态化开展疑点数据核查和违规领取专项整治。上半年，日常稽核率达到90%以上，特殊业务稽核率达到100%。开展专项整治行动。针对工伤保险协议医疗机构开展专项考核，严把费用结算关，杜绝违规诊疗；同时，通过“民法典宣传月”等活动，向企业及群众普及社保基金反诈知识，营造全社会共同维护基金安全的良好氛围。

四、助企纾困稳岗，营商环境持续优化。政策进企“零距离”。组织“社保规划师”走进汇科新能源、金源矿业等重点企业及工业园区，针对企业关心的稳岗返还、技能提升补贴、工伤认定等政策进行精准宣讲和答疑。援企稳岗见实效。上半年，为150名失业人员发放失业保险金94.2万余元，代缴医保费22.8万元；为35名企业职工发放技能提升补贴5.4万元，有效缓解了企业和职工的后顾之忧。