筑得暖巢引雁归

——我市千方百计助推高校毕业生高质量充分就业

今年以来，市人社部门坚决贯彻落实省、市稳保就业决策部署，始终将“雁归”计划作为稳住青年就业基本盘、赋能产业高质量发展的工作总抓手，紧扣我市新能源、新材料、精细化工等重点产业人才需求，全力推动高校毕业生高质量充分就业，为全市经济社会发展积蓄人才动能。

严格落实就业信息清、状态清、意愿清、诉求清的“四清”工作原则，深入推行高校毕业生就业“1131”工作机制，统筹全市人才中心工作力量，通过电话和实地走访等形式对酒泉籍高校毕业生展开全面摸排，全面归集近4年35493名酒泉籍高校毕业生就业去向信息，动态更新完善就业服务台账；针对困难家庭毕业生落实“一人一策”精准就业帮扶举措，构建起全覆盖、动态化、精准化的高校毕业生就业追踪服务与困难群体专项帮扶体系。

市人才中心精准施策、靶向发力，全面落实高校毕业生就业帮扶举措，积极向上对接争取资源，2026年省级高校毕业生基层就业扶持项目指标扩容至1300人，市县配套项目指标扩容至500人，并取消市县配套项目申报户籍限制，岗位资源优先投向基层教育、医疗卫生、城乡社区、基层公共服务站点、专精特新企业等重点用工领域；严格落实省、市基层就业补贴政策，为符合条件毕业生发放3年、每月1500元生活补贴。今年以来，累计发放补贴资金2996.65万元，惠及在酒就业毕业生3371人。持续健全未就业毕业生动态监测机制，推行“1131”就业帮扶服务，为毕业生提供政策宣介、职业指导、岗位推介、见习帮扶。

坚持线上线下融合、市域内外联动，构建立体化、常态化、品牌化的就业供需对接体系。线下精准对接全市重点产业用工需求，常态化开展“春风行动”、高校毕业生专场招聘等线下招聘活动。今年以来，举办线下招聘会107场次，参与企业2139家，提供岗位7586个。线上通过“铃铛送岗”开展常态化直播带岗活动58场次，开展2026年“人社局长直播带岗”活动7场次，推介1272个优质就业岗位。组织43家重点企业释放1220个优质岗位，通过多元引才模式收取简历4210份、现场面试759人次、达成就业意向1036人。

市人才中心利用寒假学子集中返乡节点，组织422名在读酒泉籍大学生赴本地产业园区、重点企业实地观摩研学，直观了解全市产业发展、城市建设及人才扶持相关配套政策。同步开展现场政策宣讲、政企座谈交流，全面解读返乡就业、生活补贴、创业扶持等惠才举措，消除其返乡就业顾虑。

立足新形势下青年就业服务多元化、精准化、智能化需求，市人才中心统筹建强人才驿站、人才服务站、鸿雁加油站“三站”服务阵地，整合政策咨询、岗位推介、就业指导等一站式服务功能，持续完善“高校毕业生就业服务直通车”模块，已注册3309人，收到简历1460份，推送岗位3309次。