为深入推进“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动，7月9日，州人事局组织召全局干部职工学习讨论会，以“加强内部管理，争创一流业绩”为突破口，切实采取措施，大力加强机关作风建设，促进人事人才工作为全州经济社会发展大局提供优质服务。

会上，局党组书记、局长纳木加同志要求全局干部职工切实增强做好新形势下人事人才工作的责任感和紧迫感，不断加强自身建设，以更加奋发有为的工作作风，争创一流的工作业绩。一是要加强学习。要树立“全程学习、终身学习”的理念，有计划、有组织、有针对性的开展多种形式的学习活动，通过不断的学习内强自身素质，外树人事形象。二是要勤俭节约。要牢固树立艰苦奋斗，过紧日子的思想，以实际行动迎接北京奥运盛会、支持四川地震灾区重建。每一个人要从一点一滴的小事做起，从节约一度电、节省一张纸做起；从精简各类会议、压缩接待支出、规范因公外出、严格公车使用等方面做起，切实合理利用各种资源，提高资源利用效率。三是要严格遵章守纪。建立健全学习、工作、考勤等规章制度，规范干部职工的日常行为。严格执行人事工作纪律，严禁上班迟到早退、上网聊天、玩游戏等不遵守机关工作规定的现象发生。对工作人员守纪情况不定期进行抽查，强化宗旨意识，增强党员意识、政治责任感和事业心。四是要进一步解放思想。要以“讲党性、重品行、做表率，树人事干部新形象”活动为契机，深入查找人事部门和人事干部思想不够解放的突出问题，查找社会各界关心的重点问题，下大力气培养人才、千方百计引进人才、最大限度用好人才。五是要全力做好近期重点工作。继续深入贯彻实施公务员法，全力做好公务员考录工作；尽快制定出切实可行的方案，高质量的完成都兰、乌兰教师的招聘工作；以岗位设置管理为重点，深入推进事业单位改革；进一步完善机关事业单位工资收入分配制度改革；认真做好军队转业干部安置和企业军转干部解困稳定工作；加强人事工作宏观管理，进一步规范人事管理秩序；积极构建人事公共服务体系，大力优化人事公共服务。