7月3日下午，吕刚副州长、斯琴夫副秘书长一行莅临海西州人事局对全州人事编制工作进行调研。

会上，局党组书记、局长纳木加同志就上半年人事重点工作开展情况、下半年工作思路向吕刚副州长一行作了简要汇报。吕刚副州长重点询问了全州大中专毕业生就业、军队转业干部安置等情况，并对全州人事工作所取得的成绩给予了充分的肯定。

吕刚指出：今年是我州“十一五”规划实施的关键之年，实现我州经济社会跨越式发展关键在人才，加快推进柴达木循环经济试验区建设关键在人才，人事部门要站在经济社会又好又快发展的全局高度，认清人事人才工作在实现“十一五”发展目标中的突出地位，坚持以科学发展观为统领，始终把人事人才工作放在海西建设发展大局中去思考、去谋划，努力为实现“十一五”规划目标提供可靠的人事人才保证。

他强调：当前，人事人才工作正处在攻坚阶段。随着国家行政管理体制的进一步深化，人事制度改革已由单项改革推进到综合配套改革，贯彻落实的工作量大，深化改革的任务越来越重。随着社会主义市场经济体制的不断完善，社会利益关系日趋多样化，深化人事制度改革必然触及更加复杂的利益关系和体制机制的深层次矛盾，解决问题的难度越来越大。人事部门一定要站在新的起点上，准确把握人事制度改革新阶段的新特点，准确把握人事人才工作的发展规律和趋势，充分认识深化改革的必要性、紧迫性和复杂性，对我州的新一轮行政管理体制改革进行超前研究，未雨绸缪，在下一步工作中争取主动。

关于近期的人事工作，他要求：都兰、乌兰教师的招聘工作，人事、编制、教育部门要密切配合，尽快制定出切实可行的方案，高质量的完成招聘工作，为教育战线充实优秀人才；公务员考录工作，要通过报纸、电视、网络等媒体广泛宣传，动员广大高校毕业生积极报名，要根据以往考录工作的经验和规律，为州内考生提供力所能及的服务，保证大中专毕业生尽可能的通过考录实现就业；要加强专业技术人员继续教育工作，尽快制定出人才培养、引进的具体意见，在加大本地人才培养力度的同时，有条件、有计划的引进循环经济产业链发展急需的经营管理人才、高级专业技术人才和高技能人才；要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，千方百计克服困难，切实把军队转业干部接受好、安置好、培训好、使用好、管理好。最后，他要求人事部门要在州委、州政府的统一领导下，进一步加强自身建设，增强工作的前瞻性和主动性，勇于创新，扎实工作，不折不扣地完成年初制定的目标任务。