为持续优化营商环境，规范企业用工管理，防范化解劳资领域风险，巩固和谐劳动关系创建成效，9月24日，市人社局联合市总工会、市企业联合会、市工商联成功举办2026年全市劳动法律法规知识暨劳动风险防范专题培训。本次培训采用“市级主会场+随县、广水分会场、线上线下同步授课”模式，全市人社、工会、基层调解工作人员及企业人力资源负责人、劳动关系协调员等近300人参加培训。

开班仪式上，市人社局党组成员、副局长蔡洋作开班动员讲话。他深刻分析当前全市劳动用工管理新形势、新特点，强调要坚持法治引领、源头治理，全面提升企业合规用工能力和基层劳资风险处置水平，要求全体参训人员珍惜学习机会、坚持学以致用，切实把培训成果转化为规范用工、化解矛盾、服务发展的实际成效。

本次培训坚持问题导向、按需施教。前期主办方广泛摸排企业用工痛点难点，收集日常管理高频困惑，授课团队结合企业真实诉求精心备课，将一线共性难题全部融入课程内容，精准靶向破解企业用工堵点。

授课师资均来自人社系统劳动关系、仲裁调解、社保工伤一线业务骨干，实战经验丰富、贴合基层实际。授课人员摒弃单纯法条灌输，采取“政策解读+案例剖析+实操教学”方式，围绕劳动合同规范管理、超龄人员用工规范、新业态用工风险、劳资纠纷源头预防、工伤养老失业重点政策等内容，结合本地典型案例深入浅出讲解，精准纠正企业用工常见误区。培训同步开展电子劳动合同平台实操教学，系统讲解平台合规效力、档案管理优势、全流程操作规范，引导企业加快实现用工管理数字化、规范化，全面提升企业风险防控能力。

整场培训内容务实精炼、针对性强、干货充足，紧贴企业日常用工需求，获得参训企业一致好评。通过培训，进一步夯实了企业合规用工基础，补齐了基层业务短板，有效织密全市劳资风险防控体系。

下一步，我市将持续常态化开展劳动关系普法培训和精准指导服务，不断健全基层矛盾预防化解机制，持续规范用工秩序、保障劳资双方合法权益，全力构建和谐稳定劳动关系，助推全市营商环境高质量发展。（撰稿人：梁红玲、翟金凤、姚岳、雷曦薇、徐春燕）