就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，全州人社系统始终把高质量充分就业作为全州经济社会发展的优先目标，紧扣新时代党的治藏方略和援青工作总体要求，持续深化浙青就业协作，纵深推进“浙里红石榴”就业支援项目，不断巩固拓展就业帮扶成果，两地人才、资源、经验双向赋能成效持续显现，为海西州高质量发展夯实了就业根基、注入了强劲动力。

坚持政策赋能先行，构建系统完善、协同高效的制度体系。聚焦稳存量、拓增量、提质量工作主线，把援青政策落地见效作为核心抓手，立足海西援青就业实际，持续迭代优化政策体系，着力增强政策的精准性、协同性和实效性。在一系列政策文件基础上，制定出台《海西州劳务品牌培育实施方案》，会同浙江省援青指挥部联合印发《关于进一步做好高校毕业生“组团式”就业创业工作的通知》等系列配套补充文件，持续健全精细化、规范化的就业政策保障体系。同时，紧盯高校毕业生就业创业和特色劳务品牌培育，积极申报“十五五”期间浙江援青资金110万元，以资金赋能高校毕业生就业渠道持续拓宽，以资金撬动劳务品牌成效稳步提升。

坚持精准对接发力，畅通高校毕业生有组织输出成长通道。紧扣海西高校毕业生就业实际，坚持政府引导、部门协同、市场运作、社会参与机制，积极搭建事业单位定向招录、浙青校企合作、校校合作平台，强化岗位供给、出行保障、政策扶持、跟踪服务全链条闭环管理模式，着力构建“输得出、稳得住、能发展”的输出机制。今年以来，召开“2026年柴达木职业技术学院应届毕业生双选洽谈会”1场，收集省内外就业岗位1700余个，精准输送高校毕业生200余人赴外省“实习+就业”一体化培养，浙江省事业单位定向招录海西籍高校毕业生1名。

坚持品牌培育引领，放大特色劳务品牌就业增收带动效应。牢固树立以品牌促产业、以产业带就业、以就业促增收的工作理念，持续放大劳务品牌辐射带动效应，着力将劳务品牌打造成为促进农牧民转移就业、增加收入的重要载体。立足海西资源禀赋和产业特色，聚力打造具有鲜明海西辨识度和较强市场竞争力的特色劳务品牌，严格遵循县级推荐、州级审核、专家评审、公示认定的标准化流程，评选认定柴达木盐湖产业工匠、柴达木光热运维师、茫崖油田匠人、天峻高原生态牧工等首批州级劳务品牌，累计带动就业创业3958人，实现劳务品牌培育提质与群众稳岗增收双向共赢。

坚持宣传推广赋能，提升海西劳务品牌知名度和影响力能级。聚焦盐湖资源综合利用、绿色算电融合两大重点领域，加大州级劳务品牌宣传推广力度，积极推荐“柴达木盐湖产业工匠”劳务品牌参加青海省第四届职业技能大赛暨第二十二届职工职业技能大赛，集中展示盐湖化工绿色低碳转型、绿电支撑算力基础设施、高技能人才支撑产业高质量发展的核心成果，进一步提升海西劳务品牌的知名度和影响力。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促就业，通过技能竞赛我州获得2金1银3铜7优胜荣誉，集中展现出海西劳务品牌建设成效和高技能人才风采，为打造高原特色劳务品牌矩阵、推动劳务经济高质量发展奠定坚实基础。