今年以来，相城区不断加强数字技能人才培养，深度融合人才链、产业链，促进人才链与产业链高效匹配。
一是铺就人才成长“新赛道”。实施数字技能提升行动，广泛开展数字技能类职业培训，今年以来新增数字技能人才2727人。支持企业开展数字技能人才自主评价，今年以来开展自主评价4439人次，其中数字技能类评价2625人次。
二是搭建人才实战“练兵场”。举办2023年“就在苏州，业选相城”职业技能竞赛，设置数字营销、电子商务等7个竞赛项目，数字技能类赛项占近1/2，共吸引2446名选手报名参赛。积极筹备第六届相城区技能状元大赛，优先设置数字技能相关赛项，数字技能类职业（工种）占比高达75%。
三是打造人才互通“立交桥”。充分发挥全省唯一数字经济（区块链）工程专业职称评审基地作用，首次开展评审工作，65人进入评审环节。加快推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，进一步拓展和延伸数字技能人才向上发展空间，大力度培养更多复合型“数字工匠”，自5月启动有15名专业技术人才取得数字技能类职业等级。
四是激发人才引领“强动能”。在微信公众号推出《技能成才匠心筑梦》专栏，加大技能人才特别是数字技能人才典型案例选树宣传，扩大数字技能的影响力。推进数字技能人才培养载体建设，积极推荐区内高技能人才公共实训基地、技能大师工作室申报苏州市数字技能人才培养示范载体项目。