一是贯彻落实各项培训补贴惠企政策。助力企业做好职工技能提升培训，鼓励企业组织职工开展岗位技能提升培训、项目制培训、高级技师研修等项目，发放补贴2900余万元，惠及156家企业近1.2万名职工。起草《引博育匠人才支持计划实施细则》，修订《苏州工业园区“吴地工匠——金鸡湖技能人才”项目制培训实施细则》。完成项目制培训和高技能大赛项目征集工作，举办高技能人才队伍建设推进会暨第十三届高技能大赛项目发布会。
二是持续完善技能人才培养评价激励。放权激活企业自主评价，完成企业职业技能等级认定备案54家，备案企业总数累计211家。拓宽社会评价渠道，2家企业顺利完成区级第三方评价备案并开展鉴定工作。开展全省试点特级技师评聘工作，新增特级技师4名，推动拔尖领军技能人才脱颖而出。围绕重点产业，承接4项省技能人才评价技术资源重点开发项目，承担项目数量全市第一。推动博世汽车部件（苏州）有限公司申报成为AHK职业技能证书比照认定机构。
三是聚力强化专家队伍和载体建设。聚焦高端装备制造、新一代信息技术等领域成立高技能人才专家库，开展首期技能人才评价质量督导人员培训班，组建质量督导人员队伍。完成园区培训行业协会换届工作。优化完善区级载体评选政策，新评2家职业技能公共实训基地和2家企业培训基地。