各乡（镇）人民政府、办事处，各新型社区，西秀经济开发区，山京畜牧场，区人民政府各有关部门：

《西秀区调整城市社区干部报酬及工作经费的实施方案》已经西秀区人民政府常务委员会审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

2017年1月26日

西秀区调整城市社区干部报酬和工作经费的实施方案

根据市委、市政府《关于全面推进城市社区建设的意见》（安市发）〔2016〕9号和区委、区政府《西秀区城市社区治理和服务创新的实施方案》（区发〔2016〕8号）文件精神，为切实增强城市社区经费保障，进一步调动和激发全区广大社区干部干事创业的积极性，经区人民政府研究同意，决定调整城市社区干部报酬及工作经费。现结合实际，制定本方案。

一、城市社区居委会干部报酬

1、发放范围：41个城市社区领取社区干部报酬人数为6名，即：支书、主任和另外4名社区“两委”干部。另外，东关办事处和华西办事处所涉及的共10个村改社区居委会领取社区干部报酬的人数，按照西秀区行政村和农村社区居委会人口数和职数设置的规定执行（具体见附件1）。

2、发放标准：支书、主任每人每月2320元，另外的社区干部每人每月1600元。

二、城市社区居委会工作经费

每年每个社区工作经费为5万元。

三、执行时间

此方案确定的社区居委会干部报酬和工作经费从2017年1月起执行。

四、工作要求

（一）各办事处、新型社区要高度重视此项工作，充分做好《方案》的学习和宣传，确保及时、准确将精神传达到每名社区干部。

（二）各办事处、新型社区可结合辖区社区常住人口多少、地域范围及工作量大小，对各社区领取报酬人数进行适当调整，但最少不得低于3人。

（三）各办事处、新型社区要切实加强社区居委会干部的管理，充分发挥居支两委的作用，必须按照《西秀区社区干部绩效考核暂行办法》、实行绩效考核。

（四）领取社区居委会干部报酬或工作补助的人员不含从区直机关、企事业单位，办事处、新型社区带薪选派挂职或任职的干部。