州人事局已于日前圆满完成了2007年度事业单位工作人员年度考核工作，对全州事业单位共计9433名工作人员进行了以德、能、勤、绩为主的全方位综合考核。其中管理人员473人，专业技术人员7250人，工勤人员1610人，新参加工作未定级人员100人；实际参加考核9252人，参加考核率为98%，未参加考核181人；经考核评出优秀等次1070人，占总人数的11%；合格等次8057人，占总人数的85%；基本合格等次15人，不合格等次8人。

在年度考核工作中，我局精心组织抓落实，根据省人事厅文件精神，结合我州实际制定并下发考核文件，明确考核依据；严肃纪律促规范，要求成立单位考核领导小组、制定考核实施方案、严格考核程序，坚决杜绝形式主义和暗箱操作，在考核结果上报过程中，严格控制考核中各项比例要求，全州无一超比例现象；严肃奖惩建机制，对于确定为基本合格和不合格的人员将扣发当年年终一次性奖金，并督促有关单位对连续两年考核不合格人员进行低聘、解聘或调整工作岗位。本次年度考核以公正、民主、公开为基础，真正给每一名事业单位工作人员进行了客观评价，进一步激发了被考核人员干事创业的激情。