为把“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动引向深入，教育和引导广大干部职工进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以作风建设的实际成效推进人事工作，4月2日，州人事局召开专题会议，对“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动进行再部署。

会上，局长纳木加结合当前海西形势和人事工作实际，对全局人事干部职工提出以下要求：一是积极推进学习型机关创建。首先要加强政治理论的学习，打牢思想理论基础，始终保持清醒的头脑，确保思想不麻痹、不松懈。当前要充分认清日前发生的达赖集团对拉萨的打砸抢烧暴力事件的本质，把行动统一到省、州委关于做好当前维护稳定的各项部署和要求上来，为维护全州改革稳定大局做出积极贡献。其次是要加强业务知识的学习，要科学利用现有的条件和设施，合理安排学习内容，通过学习促进人事公共服务水平的提高。二是不断加强机关制度建设。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，进一步规范工作制度和机制，坚持以制度管人管事；要充分利用海西人事网络平台，进一步加大政务公开力度，坚持人事重点、热点工作公开，努力打造“阳光人事”，树立良好的人事部门服务形象。三是狠抓工作落实。要围绕州委、州政府的决策部署和人事工作年度目标任务，各科室要列出工作进度表，切实把一项一项工作任务落到实处，并按要求上报季度人事重点工作进展情况，确保重点工作的进度和质量。四是加强人事工作调研。要进一步转变工作作风，面向基层，深入一线，广泛听取意见，努力掌握全州人才队伍现状、人事制度改革进展、高校毕业生就业、企业军转干部解困情况等第一手资料，以重点、难点、热点问题的突破，带动全局工作的开展。