近几年来，州人事局以能力建设为核心，坚持“个人申请、社会评价、单位聘任、政府调控”的人才评价与使用的改革方向，加强对专业技术人员队伍建设的宏观管理和指导，使得我州专业技术人才队伍素质进一步提高，结构日臻合理。

一是着重加强专业技术资格评审委员会管理。对我州组建的各系列中、初级职称评审委员会评委库人员进行定期更新，更新率达到67%以上。二是积极抓好专业技术资格考评工作。截至2007年底，全州具备高级职称583人，中级职称2298人，初级职称2145人。三是继续完善专业技术人员数据库。目前，全州事业单位5026名专业技术人才已全部入库，非公有制经济组织专业技术人才整理入库工作正在进行中。四是不断提高专业技术人才队伍整体素质。加大专业技术人员知识更新和继续教育工作力度，不断提升专业技术人员专项技能，2007年度共培训专业技术人员2385人次。五是着力拓展职称服务范围和领域。根据有关文件精神，组建了村级卫生专业技术人员职称评审委员会，从2008年起将对全州村级卫生专业技术人员进行职称评审，为培养农村牧区实用人才创造良好条件条件，从而进一步加强完善我州职称评审工作。

通过几年来的工作，培养了一大批适应我州经济和社会发展需要的高素质的专业技术人员，为加快我州经济社会发展起到了积极的推动作用。