“招聘会上提供的岗位和我的专业匹配度很高，就业政策、住房保障政策也很有吸引力。”近日，在甘肃庆阳陇东学院秋季双选会上，2027届毕业生刘尚云向银川市一家制造业企业投出简历，现场达成初步求职意向。当天，不少应届生在他的带动下，来到银川企业展位前咨询。

连日来，银川市就业与创业服务中心组织莱卡纤维（银川）有限公司、青龙管业集团股份有限公司等15家重点企业携562个岗位，先后走进新疆、西安、庆阳开展跨省招聘、政校对接、访企拓岗。

在乌鲁木齐2026年省际间人力资源交流合作活动现场，宁夏银雁科技服务有限公司负责人孙蒙蒙向当地高校毕业生、务工人员推介岗位。银川市就业与创业服务中心工作人员一边宣传就业政策，一边参加省际间人力资源交流座谈会，与当地人社部门、高校对接，继续扩大银川引才“朋友圈”。

西安之行更贴近校园。企业参加西安市民营企业服务月中小微企业招聘会，面向高校毕业生、异地务工人员开展岗位推介、政策答疑，走进西安科技大学高新学院，面向2027届毕业生举办双选会，走访调研宁夏籍在读学子求职意愿。在庆阳陇东学院，企业代表现场讲政策、推岗位，展位前不断有学生递交简历。

“以前企业自己出去招人，渠道有限，很难精准触达外省高校优质毕业生。政府组团引才，我们直接进校园、面对面聊，成本降了，高质量简历也多了。”赴外招聘企业人力资源负责人闫鑫钰说。

岗位也不是“随便带”的。出发前，银川市就业与创业服务中心围绕企业用工缺口筛选企业、审核岗位，重点面向高校毕业生、在外宁夏籍学子、异地务工人员推送。线上提前在微信公众号、招聘平台、高校就业网发布预告，线下用专场招聘、走访、座谈等方式，把银川产业优势和就业扶持政策讲清楚。

“稳内，就是做优本地公共就业服务，深挖本土岗位潜力；拓外，就是把外地人才引进来，也摸清在外银川籍人员就业情况，让双向流动更顺畅。”银川市就业与创业服务中心相关负责人介绍，将持续开展跨区域招聘对接，用好驻外就业服务站，把“走出去引才、阵地化服务、全链条保障”做得更实，让更多人才愿意来银川、留在银川。