一是聚焦便民服务，搭建常态化求职平台。借力县农信社场地资源，依托大田县零工市场常态化运营就业微集市，打造小型化、精准化、便民化的线下招聘阵地，持续擦亮“岩选职汇，招聘有位”——大田县就业微集市服务品牌。安排专人在岗提供岗位咨询、职业指导、政策解读等一站式公益服务，全方位畅通群众求职就业渠道。二是创新招聘模式，推行“1+N”服务机制。创新推行“1+N”招聘会运行模式：“1”为固定常规招聘会，即每月16日举办一场招聘会，保障基础招聘服务稳定供给；“N”为灵活专场招聘会，根据企业行业用工和重点群体求职需求，开放工作日预约专场招聘，按需加密招聘频次、丰富岗位供给，有效提升人岗精准对接效率。三是赋能智慧就业，提升服务智能化水平。依托“互联网+就业”模式，配置AI求职互动机器人，智能解答岗位信息、就业政策等咨询问题。配套设置全天候招聘信息大屏，实时滚动推送岗位信息，方便群众随时阅岗、快速择业，进一步拓宽就业服务覆盖面，让求职招工更加便捷高效。