一、赛项设置

竞赛分为职业技能竞赛和人力资源服务创新创业大赛。凡参加本次竞赛的单位和个人，均应具备良好的政治素质和职业素养，爱岗敬业，自觉遵守竞赛的有关制度规定；被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，存在重大违法记录的单位或个人，不得参赛。

（一）职业技能竞赛

职业技能竞赛设置企业人力资源管理师赛项，为单人赛。按照企业人力资源管理师国家职业技能标准（三级）要求和省赛规定，设置理论知识与实操技能考核比拼，考察参赛选手在人力资源管理方面的综合能力。

1.参赛对象。职业技能竞赛参赛对象为全市人力资源服务机构从业人员（含公共机构和经营性机构）、从事人力资源管理工作的人员、各在铜高等院校、职业（技工）院校有学籍的人力资源相关专业在校学生。

2.名额分配。各县区、经开区各选报不少于5名选手参赛（其中公共人力资源服务机构人员、经营性人力资源服务机构人员、企业人力资源管理人员各不少于1名），其他各单位选报人员不设上限。

3.报名条件。已获得“全国技术能手”“安徽省技术能手”称号的，不得以选手身份参加职业技能竞赛。往届省赛同一职业（工种）赛项第一名获奖选手，不得再次报名参赛。

（二）人力资源服务创新创业大赛

本届创新创业大赛市选拔赛按照省赛规定，同样分为创新创业项目和创新服务模式两个赛道，通过审核申报材料方式，发掘和培育一批具有示范引领作用的人力资源服务创新项目。

1.参赛对象。创新创业大赛市选拔赛项目参赛对象为全市从事人力资源服务领域的团队，涵盖人力资源服务机构、创业孵化平台、高校创业团队、人力资源服务领域初创企业等。

2.名额分配。各单位组织人力资源服务创新创业项目筛选，推荐项目数量不设上限。

3.报名条件。（1）创新创业项目赛道参赛项目须聚焦人力资源服务领域，为已落地实施或拥有成熟商业规划的数字化平台、标准化产品、实体业务等。拥有完整独立知识产权，无任何产权、侵权纠纷，具备清晰盈利模式，拥有市场化运营数据或明确融资意向，具备市场竞争力与成长潜力。（2）创新服务模式赛道参赛项目须是围绕人力资源服务业务流程、运营机制、服务方式等开展的创新模式。拥有完整独立知识产权，无任何产权、侵权纠纷，且已有实际落地应用，能形成完整可复制、可推广的服务范式，具备真实服务案例与量化实施成效。

二、赛事安排

1.职业技能竞赛。拟于10月17日在铜陵利业人才楼三楼举行市选拔赛，以笔试方式进行。

2.创新创业项目竞赛。由市人社局会同市人力资源服务协会成立专家组评审，于10月中旬完成评审。

三、奖励举措

1.职业技能竞赛。市选拔赛所有参赛选手统一参加笔试，按笔试总成绩（理论知识和实操技能成绩各占50%）排名。笔试总成绩相同的选手，按实操技能成绩高者名次列前；实操技能成绩仍相同的，通过加试确定名次。

（1）奖项设置。设置一等奖1名（奖金1500元）、二等奖2名（奖金各1000元）、三等奖3名（奖金各500元），颁发获

奖证书；笔试总成绩排名第7至第10名的选手，颁发优胜奖证书。

（2）省赛选手推荐。共推荐5名选手代表我市参加省赛，其中公共人力资源服务机构人员、经营性人力资源服务机构人员、企业人力资源管理人员三个类别各取本类别笔试成绩第1

名推荐参加省赛（不受全市总成绩前5名限制）；其余2个名额，

在未获得推荐资格的选手中按笔试成绩从高到低择优递补；在校学生推荐名额合计不超过2名。

2.人力资源服务创新创业大赛。创新创业项目赛道和创新服务模式赛道均不设奖金；市选拔赛初审合格项目将全部推荐参加省赛，并组织安排省赛赛前辅导。

3.在省赛中，企业人力资源管理师赛项对应晋升企业人力资源管理师一至三级职业技能等级。排名前10%的选手可晋升职业技能等级二级/技师，已具有职业技能等级二级/技师的，可晋升职业技能等级一级/高级技师；排名前11%—20%的选手，可晋升职业技能等级三级/高级工，已具有职业技能等级三级/高级工的，可晋升职业技能等级二级/技师；排名前21%—40%的选手，可晋升职业技能等级三级/高级工。学生选手最高晋升至职业技能等级三级/高级工。职业技能等级证书由安徽省人力资源服务协会办理、发放。已取得相应职业技能等级证书的，不重复发放。选手以竞赛报名截止时间前持有的职业技能等级证书或国家职业资格证书为基础晋升职业技能等级。

4.在省赛中，企业人力资源管理师赛项设置一等奖1名（奖金3000元）、二等奖2名（奖金2000元）、三等奖3名（奖金1000元），颁发获奖证书；为参赛总人数前50%未获等级奖选手颁发优胜证书；为所有参赛选手统一发放参赛证明。

5.在省赛中，创新创业项目赛道设置一等奖1个（奖金5000元）、二等奖2个（奖金3000元）、三等奖3个（奖金2000元），颁发荣誉证书；对网络投票前三名创新创业项目认定为“最具人气项目”；获奖项目按排名择优推荐参加全国第四届人力资源服务业发展大会。创新服务模式赛道奖励认定一批“安徽省人力资源服务创新服务模式”，予以通报。

四、赛事报名

请于9月30日前将《职业技能竞赛选手报名表》（附件1）发至邮箱；人力资源服务创新创业大赛创新创业项目赛道，请于10月10日前将《创新创业项目申报表》（附件2）和《创新创业项目说明书》（附件3）发至邮箱；人力资源服务创新创业大赛创新服务模式赛道，请于10月10日前将《创新服务模式申报表》（附件4）发至邮箱。

五、其他有关事项

1.本次竞赛由铜陵市人力资源服务协会承办并冠名。

2.有关竞赛事宜可参考第四届全省人力资源服务创新创业暨职业技能竞赛技术规程及参考样题（可至市人社局网站通知公告栏目下载）。

3.本次竞赛最终解释权归铜陵市人力资源和社会保障局所有。

联系人：市人力资源服务协会 吴磊 2861089

        市人力资源和社会保障局 黄浩 2126809

报名邮箱：tlrlzyxh@163.com

附件：1.职业技能竞赛选手报名表

2.创新创业项目申报表

3.创新创业项目说明书

4.创新服务模式申报表

5：竞赛技术规程

5-1：第四届全省人力资源服务创新创业暨职业技能竞赛大纲（企业人力资源管理师赛项）

5-2：参考样题

铜陵市人力资源和社会保障局 铜陵市人力资源服务协会

2026年9月21日