近日，走进位于南城县株良镇古竹村的江西华聚智能家具集团有限公司生产车间，一派热火朝天的生产景象。工人们分工协作，有序开展课桌椅焊接、喷塑、组装等工序，一批批成品整齐码放，即将发往各地。这家企业依托当地成熟的校具产业优势，推行“离土不离乡、进厂不进城”的灵活就业模式，让周边村民就近就业，在家门口稳增收、顾家庭。

村民连卫华是返乡就业队伍中的一员。此前他常年远赴广东务工，难以兼顾家庭。随着家乡校具产业不断壮大，他毅然选择回乡就业。“现在在家门口的校具厂上班，薪资待遇不比外地差，骑车十分钟就能到岗，每天都能陪伴老人和孩子，日子过得特别踏实。”谈及返乡就业的变化，连卫华感触颇深。

产业转型升级，催生优质岗位，吸引青年人才回流。近年来，南城县持续推动校具产业向智能化、品牌化、数字化深度转型，产业能级不断跃升，电商运营、工业设计、数控技术、软件开发等新兴技术岗位缺口持续扩大。为留住返乡人才，当地企业精准施策，配套推出专项技能培训、就业岗位补贴等暖心举措，吸引大批青年学子返乡扎根、创新创业。

南昌大学毕业生吴林杰便是返乡青年人才的典型代表。此前他在深圳从事软件相关工作，得知家乡校具产业数字化升级急需专业技术人才后，果断辞职返乡。如今，他在家乡企业技术岗位上深耕，月薪7000元至8000元，职业晋升空间广阔，实现了事业与生活的双向兼顾。

“随着企业智能化生产线迭代升级，数控编程、电商运营、工业设计等技术岗位需求持续增长，我们每年都会重点面向本地招录技术工人和青年人才。”江西华聚智能家具集团有限公司负责人谢才发介绍，目前企业30岁左右的青年员工占比已超40%，青年人才已成为企业创新发展的中坚力量。

小小校具，成为带动群众就业、助力乡村振兴的大产业。目前，南城县集聚校具及配套企业500余家，产业年产值突破百亿元，形成链条完整、优势突出的特色产业集群。蓬勃发展的校具产业，成功带动本地及周边近8万名群众实现家门口稳定就业，真正实现产业兴、百姓富、民生暖。