春潮涌动催人进，砥砺奋进正当时。为深入推进“三链创优”工程，健全年轻干部“选育管用”全链条培育机制，日前，镇湖街道举办“青雁青语”——年轻干部思享会，为街道年轻干部搭建思想交流、能力展示、实践赋能的平台。

青春纪事初心如磐岗位践悟显担当

活动伊始，5名年轻干部代表围绕信仰、能力、情怀、实践、成长五大篇章，结合乡村振兴、基层治理、为民服务等一线工作，分享成长经历、工作感悟与初心坚守。

他们或讲述信仰如炬、忠诚履职的坚定信念，或分享深耕岗位、精进本领的务实作风，或抒发心系群众、温情服务的为民情怀，充分展现镇湖“西华青雁”扎根基层、实干笃行、昂扬向上的精神风貌，引发全场强烈共鸣。

盲盒开讲以考促能即兴砺剑展真章

在“盲盒开讲”即兴作答环节，现场抽题、限时准备、即兴阐述，10名年轻干部直面基层治理、群众工作、项目推进等实务难题，沉着应答、逻辑清晰、言之有物，全面检验政策理解、应急处突与解决实际问题的“真功夫”，彰显年轻干部扎实的知识储备与过硬的综合素养。

研学领题聚力攻坚调研实干破难题

为推动年轻干部在“干中学、学中干”，街道紧扣中心工作，组建“青雁研学社”，围绕农文旅发展、乡村振兴、基层治理、基层党建、文化传承5大方向设立专题课题组。接下来，各小组将在导师帮带指导下，深入一线调查研究，力争形成一批有深度、有见地、可操作的调研成果，切实把学习成效转化为推动街道高质量发展的务实举措。

据悉，“西华青雁”赋能培养系列活动围绕写作表达、沟通协调、调查研究及实干执行四大核心能力，采取“理论筑基－实战演练－综合提升”的模式进行系统设计。在写作表达上，聚焦文稿撰写，锤炼文字表达与逻辑思维能力；在沟通协调上，设置主题演讲、现场答题等环节，提升临场反应与统筹协调能力；在调查研究上，开展课题调研实践，引导干部深入一线掌握实情、找准对策；在实干执行上，结合攻坚任务强化落实能力，着力锻造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的年轻骨干队伍。

精耕细作练内功，绣花功夫促实干。下一步，镇湖街道将以此次思享会为契机，持续做实“西华青雁”赋能培育计划，不断完善年轻干部培养、选拔、管理、使用机制，引导全体年轻干部以信仰立身、以实干赋能、以担当尽责，在基层一线展翅高飞、勇毅前行，为推动镇湖街道经济社会高质量发展贡献青春智慧与力量！（镇湖街道）