海西州人事局坚持把开展调查研究作为总结经验、指导工作、科学决策和联系群众的一项经常性任务抓紧抓实。去年一年，系统上下针对人事人才工作中出现的新情况、新问题，人事制度改革中的重点、难点、热点问题和人事人才政策法规中的具体问题深入基层农牧区、厂矿企业、机关事业单位开展调查研究，最终形成了高质量的调研报告24篇。经省人事厅、省机构编制委员会评审，获得三等奖2篇、优秀奖2篇,我局也获得优秀组织奖。在省上评审的基础上，我局组织开展了州级评审，评出一等奖1名、二等奖2、三等奖3名、优秀奖4名，并授予德令哈市、格尔木市、天峻县人事劳动和社会保障局优秀组织奖。

为全面落实科学发展观，促进人事人才工作全面发展，我局就加强人事调研工作做了大量的工作。一是局领导高度重视。在不同场合，经常强调人事调研工作的重要性，并身体力行深入基层开展调研。二是及时以文件形式下发了《2007人事工作调研提纲》，鼓励动员系统上下人人参与调研，并督促相关人员保质保量的完成调研任务。三是加大对调研成果的奖励力度。凡是在各级报纸刊物上发表和省、州获奖的优秀调研报告或论文均给予了一定奖励。通过以上措施，我州人事系统调研报告的篇幅明显上升，质量也有了很大的提高。