2月27日，州人事局召开全体干部职工会议，集中学习了海西州2007年民主评议政风行风工作暨行风测评排序情况通报会的精神，重点通报了全州人事系统2007年政风行风测评排序情况。

会上通报 ，2007年州政府纠风办会同有关部门通过问卷调查形式对全州40个部门和行业按照职能和特点分为执法监管、综合管理和行业管理、经营服务三大类进行测评，经省政府纠风办、省统计局汇总认定，2007年州级人事部门在综合管理和行业管理类19个部门和行业中政风行风测评排序为第6名；各地人事部门政风行风在21个部门和行业中测评排序分别为：格尔木市人事部门第12名、德令哈市人事部门第4名、都兰县人事部门第4名、乌兰县人事部门第15名、天峻县人事部门第6名、大柴旦行委人事部门第17名、冷湖行委人事部门第18名、茫崖行委人事部门第4名。

局党组书记、局长纳木加指出，2007年全州人事系统认真围绕纠风办的总体部署，按照“纠建并举，重在建设”的方针，结合人事人才工作实际和作风建设年活动的开展，坚持“立党为公、执政为民，服务社会、服务人民”的宗旨，积极改进机关作风、自觉加强行风建设、努力提高服务质量，政风行风建设取得了较为明显的成效，有力地促进了人事人才工作的全面开展。与此同时，从全州政风行风测评整体排序情况来看，人事工作还存在一些差距和不足，特别是个别地区人事部门政风行风建设存在的问题较为突出。为此，各级人事部门要针对测评反映出来的突出问题，着重从转变工作作风、提高服务质量和工作效率入手，本着纠建并举的原则，狠抓依法规范行政和整改任务的落实，不断提高广大人民群众对人事部门政风行风的认可度和满意度。