为扎实开展“两在两同”建新功行动，4月27日，市医保局党组书记、局长印亚琴带队深入民营医疗机构兴港医院，全面了解当前医保工作推进情况，听取民营医疗机构对我市医保工作意见建议。
自党史学习教育开展以来，淮安市医保局积极按照开展“两在两同”建新功行动的部署要求，围绕解决好群众医保领域“急难愁盼”问题，聚焦重点、难点、堵点问题，靶向突破，创新作为，推动“两在两同”建新功行动取得实效。
座谈会上，印亚琴在听取兴港医院相关情况介绍后，就进一步做好医保工作提出几点期望:
一、规范经营行为，提高管理能力
医保基金是人民群众的“看病钱”、“救命钱”。民营医疗机构要加强行业自律，自觉履行依法执业和诚信经营的主体责任，做到学法、知法、守法。要按照医保的工作标准，落实编码对照、信息系统改造等工作要求，健全管理机制，提高管理绩效。
二、确定发展定位，树立品牌形象
民营医院要注重加强自身能力建设，提倡差异性发展。用足用好医保支持社会办医的相关政策，明确发展规划，量力而行、尽力而为，克服短期存在的困难，努力树立民营医疗机构标杆，为广大人民群众的健康事业做出积极贡献。加快推进医疗机构自身改革，做到内涵式发展。
三、加强人才培养，提升竞争力
注重人才队伍的梯次建设，一个医院的长期稳定发展与企业文化和人才的建设是紧密相关的。要重视人才培养，重视文化建设，不断完善人才评价和激励机制，稳定人才队伍。同时，加强医保业务知识培训，压责任、建机制，解决医务人员对医保基金使用中不明白、不愿规范或短期规范的问题。民营医疗机构才有机会稳步前进，服务更多患者。
四、做细做实医联体，为发展提供支撑力
充分发挥医联体优势，靠大靠强，积极采取“请进来＋送出去”的形式，邀请上级专家来院开展临床手术带教、业务指导培训等活动，有效提升医院诊疗服务水平；积极选派临床人员赴上级医院对口科室参加中长期进修培训，稳步提高专业技术人才业务能力，才能立于不败之地。
五、加强部门协调，共享发展成效
医保各级部门将公立医疗机构、民营定点医疗机构放于同等重要位置，一视同仁，同心同向，共同服务好广大参保群众。民营医疗机构要主动适应新形势、新要求，及时沟通协调，及时解决医保服务中存在的问题，保障医保政策的顺利实施，促进社会和谐稳定。
市医保局党组成员、四级调研员陈雪峰、市医保中心主任王樱、局医药服务管理处、医保中心医药服务管理科，淮安经济开发区医保办等随同调研。