3月17日，全州组织部长会议在料峭春风中召开。

会场内，气氛严肃而激昂。这不是一场普通的年度工作例会，而是一次直面问题、刀刃向内的作风革命动员会。

“奋进‘十五五’、开创新局面、建设美丽新德宏，必须紧紧扭住干部队伍建设和干部作风建设这‘两手’。”州委书记王云霏在会上强调，要在全州真正树立起“以干部作风革新提能提效提神、以正确选人用人激扬担当作为”的鲜明导向，让“惟责、惟干、惟效、惟成”成为镌刻在德宏干部心中的价值追求和作风写照。

全州领导干部中的“关键少数”和组织战线的同志齐聚一堂，在深刻反观自省中，凝聚干部作风革新的思想共识，校准深化作风革命的行动坐标。

作风就是形象，作风就是力量。党员干部有了好作风，什么样的困难都能战胜，什么样的“腊子口”都能攻破。

近年来，随着作风革命、效能革命的持续推进，全州干部队伍的作风总体向好，但有一些顽瘴痼疾也不容回避，如果不引起高度重视，将会阻碍德宏高质量发展。

事业成败，关键在人，关键在干部作风。作风革新，究竟要“革”什么？王云霏开门见山，开出五剂“良方”：

要着力冲破信心不足、畏难不前的思想桎梏。回顾德宏的发展历程，正是有我们先辈们敢为人先、大胆探索，才在上世纪八、九十年代创造了“全国边贸看云南、云南边贸看德宏”的历史辉煌，于本世纪初在姐告先行先试了全国“境内关外”模式，在十年前启动实施了全国唯一的党政军警民合力强边固防试点等等。要破“山中贼”，更要破“心中贼”。我们要树立“我是最好的、能做最好的”信念，跳出“边疆思维”的自我设限，始终保持昂扬向上的奋进姿态，坚定开创德宏发展新局面的信心决心。

要着力打破见怪不怪、习以为常的惯性思维。跳出德宏看德宏，对比先进看自己，增强斗争精神，以自我革命的勇气主动走出“习惯舒适区”，紧盯“十五五”目标任务，大胆探索，创新举措，以新思维新作风破解发展难题。当前，德宏肩负探索东西部产业协作新模式、建设大通道门户枢纽的重大历史使命，更迫切需要全州上下特别是各级领导干部立足新形势、新任务，打破惯性思维，在继承中开创新局面，让“以前就是这么干的”不再成为借口。

要着力消除暮气沉沉、不思进取的精神状态。无论是哪个年龄段的干部，都要永葆干事创业的朝气锐气。会议特别提到，要提振攻坚克难、奋勇争先的精气神。这背后是一组令人振奋的数据：去年以来，德宏州从基层公开遴选、考核转任73名干部，67名影响期满、表现优秀的干部按程序选拔使用或晋升职级。“重一线、重实干、重实绩、重公认”的用人导向，正在成为激励干部担当作为的强劲引擎。

要着力纠治节奏缓慢、效率低下的拖延痼疾。“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识在会上被多次强调。要树立争分夺秒、紧抓快办的紧迫感，对州委州政府部署的任务、群众期盼的事情，马上就办、真抓实干。记者观察到，这种马上就办的作风，正在德宏大地上刷新纪录：在瑞丽沿边产业园区，江苏业勤服饰从签约到投产仅用100天，瑞丽奥和制衣从洽谈到投产仅56天，更有企业仅用45天、32天就实现投产，不断刷新“德宏速度”的落地投产纪录。这组数字背后，是德宏州政务服务中心开设工程建设项目审批“绿色通道”，推行并联审批和全流程管理，将规划许可办理时限压缩至5个工作日，企业开办及施工许可1日内办结的硬核举措。

要着力摒弃躺平懈怠、得过且过的消极心理。强化在岗有责、在位有为的担当，牢记“为官一任、造福一方”的使命。无论身处哪个岗位、任职多久，都要履职尽责、真抓实干，以实绩回报组织信任和群众期盼。在新时代德宏发展的生动实践中，全州各行各业、各条战线涌现出一大批爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的先进模范人物：全国优秀共产党员周全国，党的二十大代表、全国三八红旗手线小晃，全国民族团结进步模范个人叶润华、孙姗姗……他们的先进事迹，激励着全州各族干部群众踊跃投身到推动德宏高质量发展的火热实践中。

作风之变，最终要体现在领导干部率先垂范、实干担当的实效上。坐在台下的党员干部们神情专注，他们深知，这场会议传递的信号再明确不过：建设美丽新德宏，必须在干部作风上来一次彻底的革故鼎新。一位参会的县委组织部部长在笔记本上重重写下：“惟责、惟干、惟效、惟成不能落在口上，更要落在干事创业、为民服务的实绩上。”

“这次会议让我清醒认识到，州直部门不是‘传声筒’，而是‘发动机’。回去第一件事，就是把手里的工作清单再梳理一遍，‘马上就办’不能只挂在嘴上，要刻进骨子里。这既是作风要求，更是政治承诺。”一位州直部门负责人语气坚定。

2026年是“十五五”开局之年，德宏的干部队伍，正在经历一场从思想到作风的深刻重塑。这次会议释放出“实在实干实绩”的鲜明信号——作风革新不是一阵风式的运动，而是一次触及灵魂的自我革命；不是停留在纸面上的空洞口号，而是镌刻在边疆大地上的行动宣言。

德宏融媒记者 张智仁

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