为进一步加强全区劳动争议调解员队伍建设，切实提高调解员的业务能力和专业素养，积极构建和谐劳动关系，持续优化营商环境，全面推动全区劳动人事争议仲裁调解工作高质量发展，10月18日，淮安区举办了劳动争议调解员业务培训班，人社局、法院、总工会、司法局、工商联、经济开发区调解员参加此次培训。

区劳动人事争议仲裁院从基层调解的重要性，调解程序、文书制作，劳动争议预防等三个方面对劳动争议调解工作进行深度剖析。通过以案释法、分类列举的方式结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对员工入职、在职、离职管理的风险防控进行细致讲解，风险防控贯穿了员工整个求职过程，全面无死角的保障了员工合法权益，预防劳动争议发生。

此次培训既有理论又有实务，具有很强的指导性及实践性。通过培训，提升了基层调解员队伍化解矛盾纠纷的能力和水平，促进了全区法治化营商环境向更优进阶，为我区劳动人事争议调解工作注入了强劲动力，为维护全区劳动关系和谐稳定提供了坚实保障。