为推动县域专业技术人员队伍建设，近来涟水县人社局进一步加大政策宣传力度，优化职称评审服务，提高企业职称申报效率，助力全县经济高质量发展。

一是打造培育产业服务“绿色通道”。对重点企业实行绿色服务通道，实地开展“送政策 纾难题 优服务”人才调研活动，上门指导单位主动适应国家对一些行业实行资质控制，在坚持标准条件的前提下，优先为其提供考、培、评相结合的专属专业技术资格评审服务。

二是优化工程技术人才评价标准。对在企业从事工程技术工作的专业技术人员，取得国家发明专利或实用型专利1项，年创造经济效益300万元以上的发明人、设计人在申报专业技术资格职称时，不受学历、资历和原有职称的限制。

三是重视实际工作能力和业绩。在企业从事工程技术的专业技术人员，在申报专业技术资格职称评审时，对提交的论文数量不再做限制性要求，论文数量达不到规定数目要求的申报者，可提供反映其能力和技术创新、工艺方案、技术鉴定报告、项目可行性方案、行业标准等相关资料，经同行专家推荐后，由评委会专家对其能力水平进行综合评价。

截至目前，该局已完成对今世缘集团、捷泰科技、巨石集团等全县重特大企业人才调研，在专业技术人员中开展职称宣传等活动5场，参加人员达700余人次，初步筛选出符合职称申报条件人员205人。（刘敏）