为深入贯彻落实市水利局作风效能提升动员部署会议精神，落实全面从严治党主体责任，推动以案促改落到实处，10月10日，市河湖中心召开全体职工大会，专题动员部署作风效能提升工作。市水利局党组副书记、副局长吴伟君出席会议并讲话。
会议集中学习《市水利局关于改进工作作风提升工作质效的实施方案》，逐条逐项解读工作目标、整治重点、实施步骤和工作要求，明确作风建设各项具体任务，并结合实际对中心作风效能提升工作作出具体部署。吴伟君副局长从“怎么看、怎么干”对河湖中心作风效能提升工作提出指导意见：要提高政治站位，深化思想认识，深刻领会“严管是厚爱、放任是伤害”内涵；要坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化纠治苗头性、倾向性问题，破除作风顽疾；要涵养优良生态，持续净化干事创业环境，着力营造风清气正的良好氛围，以过硬作风保障各项工作落地见效。
作风建设是干事创业的根基，是推动水利事业高质量发展的重要保障。近年来，市河湖中心全体干部职工履职尽责、实干担当，为无锡水利事业发展作出了积极贡献。但对照水利工作新标准、新要求，仍不同程度存在“庸、懒、散、拖”以及形式主义、好人主义等问题，侵蚀干事创业氛围，制约整体工作质效进一步提升。
围绕如何转作风、提质效、促发展，市河湖中心全体职工将进一步统一思想、压实责任、明确任务，拿出刀刃向内的自我革命勇气，保持久久为功的韧劲定力，以严实作风切实履职尽责、担当作为。一是深化思想认识，压实责任链条，筑牢作风建设思想根基。二是坚持靶向发力，狠抓顽疾整治，推动纪律制度刚性执行。三是健全监督机制，强化结果运用，构建常态长效管控格局。四是紧扣主责主业，突出实干实绩，检验作风建设实际成效。
（市河湖中心）