为深入推进和谐劳动关系建设，进一步提升我市劳动关系协调员队伍的专业素养和业务能力，9月23日，由市人力资源社会保障局主办的2026年珠海市劳动关系协调员职业技能培训暨中小微企业劳动关系事务托管服务动员会顺利召开，全市近200家企业代表参加了培训。

　　中小微企业是我市劳动争议源头治理的关键主体。合规用工不是企业的“成本”，而是企业的“护身符”。此次培训让全体学员充分认识到中小微企业合规用工的紧迫性，推动劳动关系事务托管服务宣传推广，切实提升劳动关系协调专业能力，从源头上减少劳动争议。

　　本次培训聚焦当前我市劳动关系领域的热点难点问题，共设置两个专题课程。在中小企业劳动用工合规实务专题中，授课专家围绕劳动合同签订与履行、规章制度建设、解除终止劳动关系规范、加班费及社会保险合规等高频实务问题进行系统讲解，帮助企业管理人员提升用工管理规范化水平。在中小微企业劳动关系事务托管服务政策宣讲专题中，重点解读了托管服务的政策背景、服务内容等，引导更多中小微企业通过引入专业化托管服务，建立健全用工管理制度，从源头上预防和减少劳动争议的发生。

　　截至目前，我市已建成5家劳动争议三方联合调解中心、24个镇（街）基层调解组织、744家企业协商调解组织，拥有专兼职调解员近400人，近三年劳动人事争议案件调解成功率稳定在80%以上。此次培训的举办，将进一步充实我市劳动关系协调专业力量，推动形成一批可复制、可推广的经验做法，为珠海建设中国式现代化城市样板营造更加和谐的劳动关系环境。