2026年是“十五五”规划开局起步之年。为深入构建新时代和谐劳动关系，巩固拓展“十四五”时期劳动关系工作成果，健全就业友好型发展模式，大力营造尊重劳动、关爱劳动者、保障劳动者合法权益的良好社会氛围，9月23日，和林格尔县总工会联合县人社局扎实开展“和谐劳动关系宣传月”主题宣传活动，通过进园区集中宣传、进企业座谈宣讲相结合的方式，精准面向企业职工普及劳动保障政策法规，切实打通劳动维权服务“最后一公里”。宣传组采取“进园区集中宣讲＋进企业座谈入户”的形式开展全方位普法宣传。

上午，工作人员深入乳业开发区摆摊设点，通过现场讲解、一对一答疑解惑、发放宣传物资等方式，向企业职工和过往群众普及《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，细致解读劳动合同签订、带薪休假、薪资社保、合法维权渠道等群众关心的热点问题，积极引导企业规范用工、职工依法理性维权。为进一步延伸宣传触角、深化宣传成效，当日下午，宣传组下沉辖区2家一线生产企业开展专场座谈宣讲，结合生产企业用工特点和典型劳资纠纷案例，针对性讲解企业合规用工标准、职工权益保障细则以及劳资矛盾调解处置流程，现场倾听企业用工难题、职工诉求疑问并逐一答疑回应，高效搭建政企、劳资沟通桥梁，切实让劳动保障政策走进企业、贴近职工、落到一线。本次系列宣传活动累计发放各类劳动普法宣传资料1000余份、各类普惠职工小礼品500余份。此次“和谐劳动关系宣传月”系列活动，覆盖面广、针对性强，既有效普及了劳动保障法律法规，提升了企业合规用工水平和劳动者维权意识，也进一步拉近了工会与企业、职工的距离。

下一步，和林格尔县总工会将持续聚焦劳动关系和谐建设，常态化开展普法进园区、进企业活动，健全劳资沟通协调机制，精准化解用工风险、化解劳资矛盾，持续构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新时代劳动关系，为县域经济高质量发展夯实民生根基。