| 标 题： | 劳动合同应该什么时候签？1分钟看懂！ | ||||||||
| 索 引 号: | 发文字号： | ||||||||
| 发文机构： | 人力资源和社会保障局 | 信息分类： | 政策解读 | ||||||
| 概 述： | 劳动合同应该什么时候签？1分钟看懂！ | ||||||||
| 成文日期： | 公开日期： | 2022-11-06 22:40:33 | 废止日期： | 有效性： | |||||
劳动合同应该什么时候签？1分钟看懂！
作者：人力资源和社会保障局
来源：人力资源和社会保障局
浏览次数：
打印
保存
关闭
劳动合同是保障劳动者
实现劳动权益的重要法律形式之一
用人单位与劳动者建立了用工关系之后
法律要求双方要及时
签订一份书面的劳动合同
那么劳动合同应该什么时候签订呢？
1分钟带你看懂
用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。
上一条：
下一条：