桓仁满族自治县纪委监委紧盯“一把手”履职问题易发高发环节，通过深挖线索、办案震慑、教育固本“多向发力”，推动县乡“一把手”规范用权、廉洁履职。

　　桓仁县纪委监委建立多维线索收集体系，全面拓宽问题线索收集渠道，对反映“一把手”问题的信访举报，以及监督执纪执法中发现的“一把手”问题线索优先排查处置，确保涉及“一把手”问题线索快查快办，形成震慑效应。同时，持续加大日常监督力度，针对县直部门“一把手”，重点围绕党委（党组）贯彻执行民主集中制、落实重大事项请示报告制度和“三重一大”集体决策等，加强监督检查。发挥派驻纪检监察组日常监督检查的“探头”作用，采取个别谈话、查阅资料、核对账册等方式，对“一把手”权力运行情况进行全方位“体检”，对发现的问题建立台账，并定期“回头看”，对照清单逐项销号，确保整改落实到位。针对村级“一把手”，聚焦农村集体“三资”管理、扶贫惠农、议事决策等重点领域，明晰权力内容、边界，深化开展专项整治，构建“零死角、全覆盖”的监督网络，深挖村级“一把手”违规违纪行为，倒逼村级权力规范运行，为基层治理注入清正廉洁的“源头活水”。

　　为进一步健全防风险体系，桓仁县纪委监委主要负责同志在关键节点与各部门“一把手”面对面开展廉政提醒谈话，督促“一把手”和领导班子带头讲政治、强担当、守纪律，确保把责任压力传导到位。深化运用廉政档案，对“一把手”精准画像，为日常分析研判、处置问题线索、选拔任用提供参考，做到防微杜渐。通过纪法培训、任前廉政谈话等形式，加大对“一把手”、新提拔干部的廉政提醒，推动纪律教育常态长效。

　　截至目前，桓仁县纪委监委共发现涉及“一把手”问题线索30件，立案7人，处分4人，其余3人正在办理中。