一、文件制定背景说明

　　2026年8月，省政府印发了《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188号），对我省各市的最低工资标准作出调整。为贯彻落实省政府本次调整最低工资标准要求，结合我市实际，制发《通知》。

　　二、法律法规政策依据

　　《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”

　　《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）。

　　《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188号）第五条“各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。”

　　三、主要目标

　　深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，落实《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）及人力资源社会保障部有关工作要求，保障劳动者合法权益。

　　四、有力举措

　　我市执行省公布的最低工资标准，有利于稳定劳动者就业，提高劳动者工资水平。各地、各部门严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。

　　五、主要内容

　　《通知》明确我市从2026年9月1日起，执行省政府公布的三类标准，即全市全日制就业劳动者月最低工资标准为2040元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.2元/小时。

　　六、新旧政策差异对比

　　目前我市现行最低工资标准为全日制劳动者月最低工资标准1750元/月，非全日制劳动者小时最低工资标准17.4元/小时，于2025年3月1日起发布实施。

　　从2026年9月1日起，我市执行省政府公布的三类标准，即全市全日制就业劳动者月最低工资标准为2040元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.2元/小时。

　　对比新旧政策，新政策执行月最低工资标准增加额为290元，提高16.57%；小时最低工资标准增加额为2.8元，提高16.09%。