为深入贯彻落实省市高校毕业生就业工作部署，扎实落细基层就业民生实事，助力新晋青年人才快速转变职场角色、补齐履职短板、适配基层岗位，8月28日，平凉市、崆峒区两级人社部门联合开展2026年基层就业项目岗前专项培训，组织170名新入职高校毕业生、68家用人单位负责人集中参训。

精准施教强根基 上好基层入职第一课

本次培训紧扣基层岗位刚需，打造“政策解读+实务教学+心理调适”立体化课程，精准破解青年职场转型难题。特邀平凉职业技术学院优质师资授课，陈小蕊教授聚焦基层常用公文写作，详解规范标准、写作误区及各类文种用法，结合实操案例提升青年文字履职能力。杜瑞讲师针对基层外勤走访、伏案办公等工作特性，普及职业健康防护知识，疏导新人职场焦虑与心理落差，引导毕业生摒弃学生思维，快速适配基层工作节奏。

市、区人才中心业务骨干专项解读项目管理细则、薪资待遇、权益保障等核心内容，细致解答社保缴纳、补贴申领等热点问题，压实用工单位主体责任，明确薪资发放、社保缴纳等硬性规范。“初入基层难免忐忑，这次培训干货满满，既教会了基层实用工作技能，又把项目政策、权益保障讲得清晰透彻，彻底打消了我的入职顾虑，让我扎根基层干事创业的底气更足。”参训项目人员纷纷表示收获颇丰、备受鼓舞。

全链服务优保障 畅通青年就业快车道

今年以来，平凉市深化东西部劳务协作，创新就业服务模式，畅通青年基层就业渠道。通过举办高校毕业生双向对接招聘会，邀请西安优质企业组团揽才，汇聚市内外214家用人单位、4408个优质岗位，同步推送银川等地639个线上岗位，打破地域就业壁垒。依托“政策长廊+企业路演+直播带岗”多元服务，搭建线上线下一体化对接体系，大幅提升人岗匹配质效。2026年应届毕业生李锦博通过本次招聘会成功匹配甘肃虹光电子有限责任公司、入选基层就业项目。此前他因缺乏基层工作经验心存顾虑，通过人社部门精准对接与系统岗前培训，熟练掌握履职技能、熟知项目利好政策，彻底打消入职顾虑。他表示，一站式就业服务与暖心培育举措，为本土青年扎根基层赋能，今后将立足岗位踏实履职、建功基层。

同时，全市严把项目准入关口，推行多部门联合审核、项目人员四级核查机制，落实养老保险缴纳“一票否决”制度，从严核验企业资质与人员上岗资格，从源头守住就业质量底线，保障基层就业项目规范有序落地。

深耕基层筑平台 激活青春建功新动能

基层就业项目是稳就业、育人才的优质民生载体，为高校毕业生扎根基层、成长成才搭建了广阔平台。新晋上岗毕业生可享受三年累计5.4万元生活补贴，政策保障坚实，基层服务经历可认定为公考有效履历，为青年长远发展预留充足空间。项目有效缓解高校毕业生就业压力，为基层治理、产业发展注入青春动能，实现青年成长与地方发展双向共赢。

下一步，平凉市将聚焦青年高质量充分就业，持续优化基层就业项目全链条服务，深化校企地协同联动，创新宣传模式、健全青年激励关怀机制，引导更多高校毕业生扎根基层、实干担当，以青春力量赋能地方高质量发展。

 （撰稿：李亮亮   编辑：栾文娟   审核：蒋志强）