车间里的“王牌班长”，家庭中的温柔主心骨：她活出了女性最美的样子

有人把工作当谋生，有人把岗位当责任，而布海丽其古丽·艾尔肯，把热爱、责任与温暖，全都织进了一缕缕棉纱里。轰鸣的纺织车间，她是最早到岗、最晚离岗的带头人；温馨的四口之家，她是撑起幸福的主心骨。在2026年度开发建设新疆奖章名单中，这位33岁的喀什齐鲁纺织职工赫然在列。十几年坚守，她以匠心砺技能，以责任带队伍，把平凡日子过得温暖而有力量。

布海丽其古丽·艾尔肯（左一）为同事讲解车间注意事项。克德利亚摄

在喀什齐鲁纺织服装有限公司一分厂生产车间内，机器轰鸣、纱线流转，布海丽其古丽·艾尔肯穿梭在机台之间，细致巡查每一道生产工序、耐心指导员工操作，将每一项工作都落到实处。她对待工作极其认真负责，每天提前半小时到岗，逐一检查机台运行状态、排查安全隐患，不放过任何细微异常；下班前，她会逐一核对当日生产数据，确认产品质量、产量无任何疏漏后，才放心离岗。

布海丽其古丽·艾尔肯指导同事细致巡查每一道生产工序。克德利亚摄

1992年12月出生的她，2012年步入职场，曾在广东、山东等地企业担任组长，养成了严谨务实、精益求精的工作作风。2019年，她返乡加入喀什齐鲁纺织，成为企业首批入职员工，从改纺队长逐步成长为运转主任、纺纱高级工，将在外积累的丰富经验悉数倾注于岗位，勤学苦练、潜心钻研，快速成长为车间技术与管理双过硬的核心骨干。

“刚进厂的时候，我就想着把技术学好、把工作干好，对得起岗位、对得起自己。”布海丽其古丽·艾尔肯说。

布海丽其古丽·艾尔肯为新员工开展培训。克德利亚摄

针对新员工上手慢、技能提升难、队伍不稳定等行业痛点，布海丽其古丽·艾尔肯结合自身实操经验，提炼编写了通俗易懂、好记好用的细纱操作“三字经”，逐字逐句带着新员工解读，手把手现场演示操作要领，确保每个人都能学懂吃透、熟练运用。同时，她主动牵头推行“青苗计划”，扛起师带徒重任，亲自挑选技术过硬的老员工与新员工结对，为每对师徒制定个性化帮扶计划，从机台操作规范、常见故障排查，到产品质量把控技巧，全程跟踪指导、耐心点拨。她每天都会抽出固定时间，检查新员工的学习成果，及时纠正操作偏差，毫无保留地分享自己的实操技巧和工作心得；遇到生产难题时，她还会带着徒弟一起排查解决，以实战教学助力徒弟快速成长。近三年，她累计培养操作能手15名，其中5名员工走上值班长等管理岗位，所在班组员工稳定率始终保持在80%以上，生产效率与产品质量稳居全厂前列，成为厂里公认的“王牌班组”。

“布海丽其古丽·艾尔肯特别负责，耐心教我们操作技巧，让我们很快就能独立上岗。她每天来得最早，走得最晚，脏活累活都带头干，是我们学习的榜样。”新疆喀什齐鲁纺织服装有限公司一分厂络筒操作员热依汗古力·麦麦提吐逊说。

凭借过硬的技能与突出的工作业绩，布海丽其古丽·艾尔肯先后获评企业优秀员工、操作能手、劳动模范，其家庭还荣获“五好家庭”称号，2025年，她在喀什地区纺织服装行业职业技能大赛中斩获一等奖。工作中，她敢担当、能吃苦、冲在前；生活里，她是温柔尽责的妻子与母亲。她的丈夫艾沙·亚森是分厂修机工，夫妻二人同厂共事、相互扶持，家中一双儿女健康成长，一家四口勤劳踏实、和睦美满，用平凡的坚守诠释着家庭的温暖。