“这次培训形式多样、内容丰富、主题突出，让我对如何精准发现问题有了更清晰的思路，开始心里还是有些压力，现在底气足了……”作为新任领导干部抽调参加巡察工作的吴丽红信心满满地说。

为进一步增强巡察干部业务素质和履职能力，解决部分新抽调巡察干部出现本领恐慌、经验不足、专业短板等问题，3月1日至3月3日，在九届市委第四轮巡察准备阶段，兴义市委巡察办采取“线上＋线下”“理论＋业务”等方式，为全市59名即将奔赴巡察一线的巡察干部精心配制了巡前培训“大餐”。

本次巡前培训主题突出，紧扣目标任务，围绕“巡察是什么、盯什么、如何找问题、如何找得准”等方面开展培训，同时还邀请巡察机构领导干部、巡察业务骨干及相关领域“行家里手”对提升巡察发现问题的能力和水平、股级干部的选拔任用、中央八项规定相关问题及监督重点、巡察档案归档及巡察系统管理等内容作专题辅导，进一步提升了巡察干部“巡”的精准度和“察”的有效性，为圆满完成九届市委第四轮巡察工作提供了坚实保证。

“本次培训，对巡察方案及如何提升巡察发现问题的能力和水平进行了深入细致的解读，非常有针对性、实用性和操作性，进一步提高了发现问题的精准度和规范性，对我们巡察‘新兵’快速转变角色、尽快熟悉业务具有很大的帮助，接下来做好巡察工作的信心和底气更足了。”首次参加巡察的巡察组联络员小梁表示。

培训期间，各巡察组还充分利用晚上、周末等时间，通过交流经验、分享心得体会等方式，充分发挥巡察组长和“老巡察干部”的传帮带作用，把课堂所学与实践经验结合起来，让巡察干部尽快熟悉业务、进入角色，确保巡察干部迅速适应工作岗位。

“开展业务培训是强化巡察干部队伍建设的重要一环，今后我们将不断创新培训方式，结合实战练兵，强化巡察干部‘内功’，为新时代巡察工作锻造‘尖兵利刃’。”兴义市委巡察办负责人说。