为强化职业教育育人实效，助力学子高质量实习就业，苏州各职业学校持续探索校企协同育人新路径，一起来看看吧！

01苏州高等职业技术学校

苏州高等职业技术学校机电工程系举办实习推介会，吸引通用电气航空、苏州汇川联合动力系统有限公司等5家行业领军企业参与，覆盖智能制造、设备运维等领域，为200余名学生提供精准岗位匹配。系部此次活动深入阐释“实践育人”理念，鼓励学生将专业学习与职业规划相结合，并倡议校企双方共同建设实训基地，实现资源共享与优势互补。企业代表通过PPT、视频等形式全面展示企业概况、岗位需求及职业发展路径，现场设置的“一对一洽谈区”更是让学生与企业就培训计划、转正机会等细节展开深入交流，现场互动氛围热烈。

02苏州旅游与财经高等职业技术学校

苏州旅游与财经高等职业技术学校构建“三阶递进、数字赋能”的实习就业精准促动体系。实施“就业督导制”，校领导分片包干，联动系部、班主任、企业导师，对实习-就业全过程进行动态跟踪与闭环督导，确保工作高效落实。此外，学校以访企拓岗为抓手，系统构建校企协同育人长效机制，全力推动毕业生高质量就业。通过机制化推进、生态化合作、精准化服务，学校近两年新增合作企业50多家，拓展岗位超2000多个，持续为区域发展输送高素质技术技能人才，形成可持续、可推广的访企拓岗长效机制。

03苏州评弹学校

苏州评弹学校依托省、市文旅融合政策，与江苏省演艺集团评弹团深化校企协同育人项目。学校与该评弹团体深度合作，建立“双导师”机制，企业派遣5名专家及管理骨干担任产业导师。共建书场、剧场等实习基地，免费提供实训场地，以“以演代训”模式开展40场沉浸式演出。校企联合修订人才培养方案，嵌入企业实训课程，实现教学与岗位“零距离”对接。8名实习生经量身定制培养，实现实习就业“零磨合”。

04江苏省张家港中等专业学校

依托“三元二区融创中心”，江苏省张家港中等专业学校学生选择专业对应的企业冠名班。学生在完成前期的企业融合型应知应会课程后，即进入厂区企业学院的岗位上进行现代学徒制培养，在学徒岗位上完成从学生到学徒再到员工的角色蜕变。为筹备2026届毕业生实习就业双选洽谈会，学校合作就业处深入调研张家港区域产业发展趋势，筛选出涵盖制造、服务、教育等20余个行业的145家优质企业参会，量身定制1400余个适配岗位。岗位设置紧密契合学校重点专业培养方向，既有半导体、新能源等前沿领域技术岗，也有传统优势产业实操岗，实现专业与产业的无缝衔接。

05张家港市第三职业高级中学

针对学生实习中普遍存在的岗位认知不足、留岗率低等问题，张家港市第三职业高级中学创新推出“三段五步”实习双选模式，破解校企协同育人难题。通过认识实习、综合评价、“双线四组”全员育人，跟岗实习三个阶段，以及校企协商人数→学生报名→综合评价→企业面试→确定名单，实现精准匹配五个步骤，实施精细化、信息化、常态化、多元化“四化”管理，构建校企协同闭环。

06江苏省昆山第一中等专业学校

江苏省昆山第一中等专业学校聚焦低空经济人才需求，以优质合作为基、精细管理为要，推动实习就业工作提质增效。为深化校企协同，学院创新“40%校内理论+60%企业实战”双轨模式，构建模块化课程体系，嵌入真实案例与行业标准，联合编写教材、开发仿真实训系统。打造1000㎡校外实训基地，配备30台套一线设备，实行“一人一岗一导师”制度，保障实习质量与学生权益。同时，企业骨干入校授课、教师深入研发一线，双向赋能提升培育实效。

07江苏省苏州丝绸中等专业学校

江苏省苏州丝绸中等专业学校以“企业来访小班化座谈会面试”形式举行毕业生就业服务系列活动。区别于传统大型招聘会，小班化座谈面试更注重“精准对接”。企业负责人表示，“这种小班形式能让我们更细致地观察学生的沟通能力和专业素养。”而学生也坦言：“小班环境更放松，能充分展示自己的专业技能优势，企业的即时反馈也让我更清楚改进方向。”后续学校将持续邀请合作企业开展此类小班化座谈面试，覆盖所有毕业生专业，为学生就业发展做好准备。