无锡市司法局统筹基层治理、专业服务、依法行政三大领域，构建“选、育、管、用”全链条培育体系，着力锻造政治过硬、业务精湛、服务精准的高素质法治人才梯队，全面夯实依法治市人才根基，为全市经济社会高质量发展提供坚实法治人才保障。
一是深耕基层法治赋能，织密乡村治理人才网络。构建市、市（县）区、镇（街道）、村（居）四级联动法治服务体系，统筹1169名执业律师、基层法律服务工作者担任村居法律顾问，培育1.2万余名“法律明白人”，落实“一名村居法律顾问+一网格2名法律明白人”全覆盖模式，打造专业引领、乡土助力的基层治理队伍。优化基层公证便民服务，选拔专职公证员下沉镇村社区，依托政务数据共享推行信息在线核验，深化“减证便民”改革，办证时限平均缩短50%以上，同步建立业务回访机制动态优化服务流程。建强专业化调解力量，落实调解队伍“5321”建设标准，全市现有人民调解员7046名，吸纳1276名社会力量参与纠纷化解，选派200余名调解专家下沉村居，推行“专业调解+警务权威”协同模式，组织112名调解员参加省级业务实训，常态化开展技能比武、情景模拟实训提升实战能力。
二是聚力专业律师培优，激活产业发展法治动能。围绕青年、涉外、知识产权三类律师实施精准培育，打造适配产业、对外开放、科创发展的专业法律服务人才矩阵。完善青年律师全周期培育，联动多所高校开展校所引才，健全执业保障、职业保险减轻从业负担。全市现有律所289家，青年律师3179人，占比58.8%。创新构建“青苗-青未-青领+共享”全周期青训体系，开办8期“未来合伙人”青训营，布设法院、仲裁委实习基地，组建AI应用宣讲团赋能数字化办案。将涉外律师纳入市级重点人才工程，累计开展“一带一路”涉外培训10批次，现有13名律师入选全国涉外律师人才库、55名入选省级人才库，11家律所纳入省级涉外重点培育机构。揭牌太湖（无锡）国际商事仲裁中心，选聘122名行业专家（含46名境外专家）充实涉外仲裁力量。聚焦集成电路、物联网等产业需求，常态化开设知识产权、专利代理师专项培训班，14名律师入选市级知识产权专家库，30人以上规模律所全部设立知识产权部，多起代理案件获评国家级、省级典型案例，为科创企业提供全链条产权保护服务。
三是严抓依法依规履职，夯实依法行政人才底座。健全行政执法队伍标准化制度化培训机制，深入贯彻落实司法部《行政执法人员行为准则》，常态化开展行政执法案卷评查，组织4600市本级余名持证行政执法人员及新申领执法证件人员进行在线教育培训和考试，不断提升全市执法人员的法治素养。打造专业化行政复议铁军，坚持实战练兵、以训促干，常态化组织疑难案例研讨、法律业务实训，灵活运用简易程序提升办案质效，通过直接纠错、制发监督意见书等方式精准纠治违法、不当行政行为。建立复议机构与纪检监察机关线索移送联动机制，推动复议监督与纪检监督深度融合，以刚性约束强化对行政行为的监督力度，切实把制度优势转化为依法行政实效。